総勢170名
北関東最大級の
歯科グループです
健康経営優良法人2024に当法人が認定されました
全職種3年以内の
離職率ほぼ0％
企業には夢や理念がありますが、
その多くが形骸化しています。
なぜでしょう？
それは共に働く仲間が、その夢や理念
に共感していないから。
もっと言うと、その企業に愛着がない
からです。
大きなことを言う前に、
まずは目の前のヒトを本気で大切に
できるか。
お互いがお互いを信頼し合うことで、
初めて物事は動き始めます。
歯科医師
小林 由奈
就職の決め手は「ヒトの良さ」と言っても過言ではないです。とはいえ、こんなに人数が多いのに全員ヒトが良いなんてありえるのかと思っていましたが、想像以上でした。月一ドクター会も、風通しの良い関係性だからこそ、若手も楽しませていただいております！
歯科医師
伊藤 諒
人のために動ける人が多いこと。ありきたりなようですが、大事なことだと思います。人が困っていたら助ける姿勢、人が挑戦する時には応援する姿勢、間違っていたら正しい方向に引っ張る姿勢が至る所でみられます。この当たり前のようで当たり前ではない環境は他院には無い自慢です。
歯科衛生士
内山 咲紀
社会人、衛生士としての1年目は先輩達の支えがなかったらここまでこれていなかった。今は逆の立場で恩返ししています！
歯科衛生士
松浦 愛
同じ方向を向いて集まっているみんなが仲間なので、なにか新しいプロジェクトで大変なことがあっても、プラス言葉を使いながら楽しく乗り越えるところがすごくかっこいい！辛い時や悩んだ時でも、同じ方向を向く仲間が支えてくれるので、毎日笑顔で患者さんと向き合うことができます！
歯科助手・TC
長沼 愛
言わない日はないくらい、言われない日がないくらい、毎日「ありがとう」が飛び交っている職場です!!
歯科医師
今野 舞子
お腹が空いたら誰かがそっとチョコを与えてくれる。誰かが歌えば自然とハモッてくれる。職場でありながら学校のような大家族のような、賑やかで温かい、大切な自分の居場所です！
歯科衛生士
河口 紗優香
団結力があり、お互いを信頼している所!!人数が増えてもこれが変わらないのがすごい！年代を超えて仲良し！笑顔！
歯科助手・受付
根岸 玲奈
入社してみると冗談抜きに想像の100倍皆さんの仲が良く、イベントが沢山あり、そのイベントを通して皆さんと協力することでさらに団結力が強くなっていると思います。
特に昨年開催された運動会は去年1番の楽しかった思い出です!!
保育士・歯科助手・受付
宮田 香菜
向上心で溢れています！今までは何となくで勉強をしてきていましたが、尾島DCGに入社し、勉強に対しての意欲的な態度と楽しそうにしている皆さんの姿を見て、｢学ぶ｣ことへの考え方が変わりました。尾島DCGの皆さんのおかげで｢学びたい｣と思うようになりましたし、日々楽しく学ぶことが出来ています。
歯科助手・受付
平形 友里香
全員が同じ方向を見ている。
前を向いたら、先を走っている先輩の背中が道標になってくれている。横を見たら、同期が一緒に走ってくれている。後ろには、背中を預けられる、そして預けてくれる仲間がいる。だから、全員が同じ方向を見ることができます。
歯科医師
酒井 崇吾
職場を良くするために頑張りたくなり、頑張っている人がいたらその手伝いをしたくなるような職場です。
保育士・歯科助手・受付
秋間 萌
私は生まれ変わってもまた同じ人生を歩んで尾島デンタルクリニックに就職したいです！
歯科衛生士
田端 玲佳
何十人になってもみんなが笑って、支え合って、切磋琢磨して、成長していくところ。「友達」ではなく、「同僚」なんだけれどもそうではなくて、「家族」というか「自分の居場所」というか。もう私の人生からは切っても切り離せないくらい大切な場所になっています。自分では気づけなかった未知なる可能性を引き出してくれる場所です。
歯科医師
杉山 貴俊
自分が練習で残っていると、気づいたら隣で先輩が手本のために同じ練習をしてくれている。
歯科医師
大藤 南々帆
最近自分でも驚くのが、顔を見なくても声を聞いただけで誰が話していて、どんな表情をしているのかわかるようになったことです。コミュニケーションと笑顔が絶えない職場で、情熱を持ったチームメイトと仕事ができて、毎日がとても楽しいです！
管理栄養士・歯科助手・受付
関根 里奈
いっぱいいっぱいになって涙を流した時は、「相談に乗るからいつでも言って」「私も数年前はそうだったよ」と優しくお声をかけていただき、とても安心してさらに涙が出ました。
優良企業レベル、それ以上
揺るがない基盤があって、初めて「安心」が生まれる。
絆尚会はどの職種も「新卒採用」にこだわっています。皆、新卒からスタート。だから支えあう。
新卒採用
の割合
（全正社員の中での新卒割合）
96%
新卒3年後
の定着率
（2024年3月時点）
96.3%
従業員数
170人以上
（歯科医院平均従業員数5名）
従業員平均年齢
30歳
女性管理職の割合
67.9%
（全国平均6.9%）
年間初診数
5,036名
（業界平均240名）
治療チェア数
56台
（業界平均3.4台）
売り上げ業界規模
（全国歯科医院68,000医院）
歯科医院の枠を超え一般企業以上の充実度
年間休日
130日
（従業員100～299人規模 平均112日）
有給取得率
100%
（厚生労働省調査 平均56.3%）
資格支援
歯並びコーディネーター
インプラントコーディネーター
第2種歯科感染管理者
歯科カウンセラー
産休・育休取得率
100%
出産復帰お祝い金
40万/人
（企業平均1～2万）
※3年以上の勤続年数制度あり
秘密の福利厚生
マウスピース矯正無料
歯科治療無料
ホワイトニング無料
セラミック格安価格
歯科業界の枠にとらわれません。
企業として医科、介護業界へと進出し、本気で「日本一の医療グループ」を目指します
5～10年以内に全国歯科医院68,000件の中で
TOP5を目指していきます
就職したい／親が子供に就職して欲しい企業
北関東NO.1を目指します
JOB at HANSHOKAI
メイン業務「＋α」も可能
様々な経験値、スキルを
習得できます！
歯科助手
歯科医師が行う様々な治療をアシスタントとしてサポートします。治療器具や薬剤の準備・受け渡しだけではなく、患者様の体調や心境を配慮しながら声がけを行ったり、治療前後の説明を行うなど、歯科医師と患者様の双方に「安心」をお届けする大切な役割を果たします。
受付
不安やお困りごとを抱えて来院される患者様を笑顔とホスピタリティでお迎えします。受付の仕事は予約や会計、カルテ管理だけではなく、診療スタッフ全員の時間をマネジメント。効率よく仕事が流れるようにするコントロールタワーとしての重要な役割です。
管理栄養士
患者様の口腔内・全身の健康維持を考えたとき、本質的な予防医療を行うためには私たちの体を形作っている「食べ物」から考えていくことが欠かせません。管理栄養士資格をお持ちの方には、歯科医院における「食育」「栄養指導」から、正しく食事をすることが出来るようトレーニングをする「筋機能療法」など担当していただきます。
保育士
地域一番の総合歯科である当法人には、ご家族連れの患者様が多数来院されます。保育士資格をお持ちの方には、通常の歯科助手としての仕事をベースに、小さなお子様の予防や治療などの補助や託児なども担当していただきます。保育士資格を活かした小児矯正のアクティビティも新たな活躍の場として注目されています。
トリートメント
コーディネーター
託児
訪問歯科
コーディネーター
アクティビティ
トレーナー
職種のお仕事以外にも次のような
仕事もあるため、
活躍の幅は無限大です！
1歩ずつ着実に
×
多様なキャリア選択
4〜6月
入社式
職場生活の基本、在り方仕事の基本動作を学ぶ
7〜9月
院内ミーティング参加
外部講師研修
10〜12月
セミナー参加
外部講師研修
1〜3月
院内ミーティング活動
PJ活動
1年目の「指導方針」「成長目標」
OFFJT -ヒューマンスキル-
スタッフや患者様とのいい関係を構築・維持し、仕事を円滑に遂行していく能力を身につけます。社会人として、絆尚会の社員としてどうあるべきか、「挨拶」「仕事の学び方」「報連相」「職場生活」など社会性の基本を学びます。
OJT -アシスタント業務・歯科知識-
活躍の幅が多種多様だからこそ、どの仕事にも土台となるアシスタント業務・歯科知識を学ぶ時間は先輩スタッフと1：1または1：2の少人数制で行います。このOJTが幹となり、様々な業務に付随していきます。少人数制で行うことによりフィードバックを行いやすく、新人スタッフそれぞれの成長度合いに合わせてOJTを進めることが可能です。
入社一年目は歯科医院の仕組みや歯科助手・歯科受付としての基本的な業務を覚え、社会人としての在り方など基礎を学びます。
二年目以降はキャリアアップを軸としたプログラムに変わり、自身の希望・適正に合ったキャリアアッププランを成形していきます。
2年目以降の「指導方針」「成長目標」
専門スキルの向上
1年目の基礎的な仕事の習得後、各自の適性や希望に応じてメインの配属先で専門スキルを磨いていきます。
診療アシスタント・レセプション・トリートメントコーディネーター・アクティビティトレーナーなど、どの職種も奥が深く、成長するに応じて喜びや感謝を得られるやりがいのある仕事です。
リーダーシップ・マネジメント
自身のスキルアップだけではなく、後輩指導や効果的な仕事環境を作るための仕組みづくり、チームワークを育てるためのリーダーシップなどより高い仕事力を身につけます。希望者は各種プロジェクトの責任者や管理職を目指します。
毎年4月1日は全医院休診日に
し、太田市内の会場を貸し切り入社式を行います。総勢100名以上の全従業員が集まる入社式は、新入社員が法人について知るだけでなく、従業員たちと交流を深めるプログラムが組まれているので入社初日から笑顔溢れるイベントです！
絆尚会では、有志による
クラブ活動を行っています。現在は、
「登山部」と「マラソン部」と「バドミ
ントン部」が活動中。年に２～３回登
山やマラソン大会への出場をしていま
す。あなたもメンバーになりませんか？
社員同士のコミュニケーションを深めるイベン
トとして毎年、全医院休診にし出勤扱いで運動
会を開催しております。今年も太田エアリス体
育館にてグループ全社員、約100名が集結し、
熱戦を繰り広げました♪障害物競走や野菜を
持ったリレーなど斬新な競技があり、大いに
盛り上がりました。普段会う機会が少ない
ほかの部署の方と交流を深めることがで
き、社員同士が一致団結できたので、非
常に有意義なイベントとなりました。
絆尚会では様々な
絆尚会では様々な活動イベントがあります。今年はオープンハウスアリーナを貸し切り、チャンバラ大会を行いました!当法人では業務を真剣に行うのはもちろんですが、イベントごとも楽しく真剣に取り組んでいますので、みんなが仲良くなれます♪
群馬クレインサンダーズと共同でオリジナル歯ブラシを製作し、児童養護施設へ贈呈！地域の子供たちの健康衛生促進を目的に活動をしています。
群馬クレインサンダーズと共同でオリジナル歯ブラシを製作し、児童養護施設へ贈呈！地域の子供たちの健康衛生促進を目的に活動をしています。
百聞は一見に如かず。絆尚会では、全国のリーディングクリニックの医院見学を定期的に行うことで、常に、
クオリティの向上に取り組んで
います。見学する内容によって、
選抜メンバーを決めています。
医療法人社団絆尚会は地域貢
献として太田市を本拠地とする
B1群馬クレインサンダーズのスポンサーです。共に戦い全力で応援します!
SDGsは「持続可能な開発目標」を意味します。
2015年に国連で採択され、2030年までの国際社会共通の目標になっています。
SDGsは17の目標と、それぞれの達成のために必要な169のターゲットで構成されています。
国連加盟193か国が2016年～2030年の15年間での達成を目指しております。
01
貧困をなくそう
03
すべての人に
健康と福祉を
04
質の高い
教育をみんなに
05
ジェンダー平等を
実現しよう
08
働きがいも
経済成長も
09
産業と技術革新の
基盤をつくろう
15
陸の豊かさも
守ろう
02
飢餓をゼロに
06
安全な水とトイレを世界中に
07
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
10
人や国の不平等をなくそう
12
つくる責任／つかう責任
14
海の豊かさを守ろう
16
平和と公正をすべての人に
17
パートナーシップで目標を達成しよう
担当者が丁寧にご案内します！
見学会一例
医院全体をご案内します
実際の診療風景を見学
先輩スタッフとのコミュニケーション
その他にも盛りだくさんです！
総勢170名
北関東最大級の
歯科グループです
健康経営優良法人2024に当法人が認定されました
| 職種 | 歯科助手、受付、管理栄養士、保育士
|
|---|---|
| 応募要件 | 下記(1)～(４)を満たす方を募集しています。 (1)2026年3月に学校を卒業予定の方 歯科はもちろん、医療の経験や資格は一切不問です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■歯科助手／受付：21万円～25万円
■保育士／管理栄養士：22万円～25万円
|
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8h／休憩1.5h）
|
| 経験・資格 | 歯科知識がなくても大丈夫、未経験OK。
|
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（月～土の1日＋日祝休み） 祝日週は週休3日 年間休日130日！ ・有給休暇（初年度10日付与／取得率100％） ・GW休暇（7日間） ・夏季休暇（7日間） ・年末年始休暇（7日間） ・バースデー休暇 ・産休・育休あり（取得率100％） |
| 待遇・ 福利厚生 | ・車通勤OK 無料の駐車場（40台以上）あり。 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・各種無料治療あり ・資格取得支援あり ・健康診断（年1回）あり ・部活動あり（自由参加） ・出産復帰お祝い金あり ・提携保育園あり |
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